社会保険の相談センターのブログ更新のお知らせです。今回は介護休業給付金について記載しましたので、ぜひご覧ください。

介護休業給付金のご案内

介護休業給付金のについて

家族介護のために休んだ間、本来なら得られたはずの給料の
７割近く支援される。そんなありがたい制度が「介護休業給付金」
です。

支給対象は、介護休業をした被保険者
※ただし、１年以上の雇用期間が必要。家族が２週間以上常時
介護が必要であることが要件です。
支給額は月額上限３４万７１２７円で休業中は給与の６７％
※２０２４年の８月から
申請先は事業所を管轄するハロワーク
※基本的に事業主を経由して支給申請を行います。

介護休業中の収入サポート
　家族が病に倒れたり、認知症が急激に進んでしまったり、介護
は急に必要になるのが常です。すぐ施設が見つかれば職員に
任せることも可能ですが、入居までに時間がかかったり在宅
介護を余儀なくっされたりすると介護休業を利用することに
なります。
　会社員が介護休業を選択した場合、休業中は賃金がなくなり
収入が途絶えてしまいます。その経済的な負担を軽くして
くれるのが「介護休業給付金」です。
　受給額が基本、「休業開始をした時点での賃金日額×
支給日数の６７％。」介護休業中に有給休暇を取得したり
すると、給付金額が減額されることもあります。

介護休業給付金はあくまでも職場復帰を前提とした制度
です。介護休業に入る前に退職が決まっている場合は
利用できません。
介護休業期間中に賃金が支払わえれると介護休業給付金が
減額されることにあります。
「介護休業給付金」は家族一人あたりに、月々９３日が
上限です。３回まで分割もできます。

介護休業給付金の流れは、
基本的には事業主がハローワークに申請します。申請は
介護休業終了後で支給決定から１週間程度で振り込まれます。
１）介護休業を開始して、過去６カ月の平均給与月額６７％を支給

２）最長３か月（９３日）までに介護休業を終了。
最長９３日を３回まで分割可能。介護対象者は、配偶者、
父母、配偶者の父母、兄弟姉妹、子、孫

３）事業主からハローワークへ支給申請、本人または、事業者が
ハローワークに申請します。
支給が決定すると介護休業日数分をまとめて指定口座に振り込
まれます。

※有期労働者も以下の条件に該当すれば
対象になります。

休業取得予定日から起算して９３日を経過する日から
６カ月を経過する日までに労働契約が更新れる場合には、
更新後の契約の期間が満了することが明らかでない
場合です。
 
父も認知症だっためお困りの方は、ご一読ください。

社会保険の手続きでお困りの方は
お気軽に当事務所へご相談ください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
社会保険の相談センター
氏名　榎本　啓太
住所〒349-0102 蓮田市大字江ヶ崎1964-89
電話　050-5369-1096
mail: syahonosoudan@syahonosoudan.com
HP:   https://www.syahonosoudan.com
ブログ:https://syahonosoudan.seesaa.net/
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
 
 

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ