当法人は、歯科業界を専門とした人材紹介、人材派遣事業を行っております。歯科医院に直接就職する前に、実際に派遣社員として勤務し、院内の雰囲気や、人柄、扱っている器具や等をお互いに確認してからマッチングできる画期的な「紹介予定派遣サービス」を提供します。

科業界の人材不足は深刻化している。
全国で歯科医院の数は、全国で6万医院以上となっており、そのほとんどが人材不足に陥っている状況にあります。

早期退職が常態化している。
歯科医院では、求人募集に対して人材が思うように採用できない悩みがあり、さらに採用できても2～3年以内の退職が圧倒的に多いのが現状です。

その中でも特に歯科衛生士の有効求人倍率は年々上昇しており、ついに20倍を超える状況にあります。

正しく、マッチング出来ていない。
退職は主に「職場が自分に合わない」という理由が目立ちますが、さらに深堀を進めると、人間関係や福利厚生、給料等が上位となっています。
これは、簡易な求人票と勤務前の面接、見学だけで決めなくてはならない。という、求職者側の情報不足や判断材料が少ない事が早期退職をつながる要因にもなっており、そもそもミスマッチした状態で勤務が始まり、早期に「いつ辞めようか」と考え始めてしまうことがいる背景にあります。

実際に働いてから就職する、しないを判断することができる画期的なサービス
シカポスは厚生労働省が認可しているサービスを利用しています。
紹介予定派遣とは、正規雇用を前提に最大6カ月の派遣期間を経て、お互いにマッチングしたら直接雇用に切り替える事ができるサービスとなっております。

直接雇用前に、人柄、院内の雰囲気、取り扱っている器具等、実際に触れてから、判断を行うので、ミスマッチの防止が可能となります。

派遣で復職の「きっかけ」を作りたい。
歯科医師、歯科衛生士の中には、結婚や妊娠を機に、退職している方も多く、
子育てがひと段落した後に復職を考えている方のきっかけをつくり職業紹介支援もしております。

復帰前から復帰後の不安をシカポスの相談員と対話しながら、お仕事の紹介や、
就職後の悩みを伺い、フォローやサポートも行っております。

歯科業界で働く全ての人に、真のマッチングをご提供していきます。

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提供元：valuepressプレスリリース詳細へ